Lavoro e Relazioni Sindacali

Lo Studio assiste individui e imprese in tutte le problematiche giudiziali e stragiudiziali che possono sorgere nel contesto e in relazione a rapporti di lavoro di qualsiasi tipo, comprese le nuove tipologie contrattuali di recente creazione normativa.

In occasione di operazioni straordinarie, quali M&A e ristrutturazioni di gruppi industriali, come anche nell’eventualità di situazioni di crisi occupazionale, LCA gestisce per conto dei propri clienti tutte le connesse questioni giuslavoristiche e sindacali, effettuando le necessarie attività di due diligence.

I professionisti dello Studio forniscono assistenza e consulenza ai clienti nelle specifiche quesiotni attinenti il diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, quali:

• Contratti di lavoro
  Lo Studio ha una significativa esperienza nella redazione di ogni genere di contratto di lavoro, di consulenza, di collaborazione e di agenzia; nell’adattare alla normativa italiana modelli di contratti utilizzati a livello globale e nella redazione di clausole specifiche (patti di non concorrenza, clausole di confidenzialità, clausole in materia di proprietà intellettuale, clausole relative all’utilizzo di internet e della posta elettronica, ecc.);
• Gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro
  I professionisti dello Studio assistono i clienti in merito all’irrogazione di sanzioni disciplinari, modifica delle mansioni, gestione dei salari e riduzione dei corrispettivi, tutela della privacy, trasferimenti e distacchi e ogni altra problematica inerente allo svolgimento del rapporto di lavoro. Gli avvocati dello Studio inoltre hanno una rilevante esperienza nell’ambito di licenziamenti individuali (di dipendenti e dirigenti), procedure di licenziamento collettivo, piani di incentivazione all’esodo e redazione di accordi transattivi e di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro;
• Relazioni sindacali
  Lo Studio si occupa inoltre con successo di negoziazioni con i sindacati nell’ambito delle procedure di consultazione previste per i trasferimenti d’azienda, i licenziamenti collettivi, la cassa integrazione e i contratti di solidarietà, oltre che nell’ambito della contrattazione collettiva a livello aziendale;
• Contenzioso
  I professionisti dello Studio hanno una vasta esperienza nell’assistere i propri clienti in caso di contenziosi comunque originati dalla gestione e risoluzione del rapporto di lavoro, quali le impugnazione di licenziamenti individuali e collettivi, cause per il riconoscimento della qualifica di lavoratore subordinato, impugnazione di appalti di manodopera, cause di mobbing e demansionamento.